#016 - Culture is everything - Die wunderbare Welt der Vertriebskultur

Die Herzberg-Studie zeigt, dass Erfolgserlebnisse und Anerkennung
die Hauptfaktoren für Arbeitszufriedenheit sind. Einkommen ist
weniger bedeutend. Die Erfahrung einer engen Verbindung zwischen
Mitarbeitern und Unternehmen, die auf Wertschätzung beruht, wurde
als äußerst wertvoll wahrgenommen.


Anerkennung erfüllt das Bedürfnis nach Zugehörigkeit und
Autonomie. Fehlende Anerkennung führt zum Verlassen des
Unternehmens. Tägliche Anerkennung ist wichtig. Autonomie und
Entscheidungsfreiheit sind Voraussetzungen für Erfolgserlebnisse.


Reinhören lohnt sich!





Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben
herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere
nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich
kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial
auszuschöpfen. 





Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch
heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter:
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