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Beschreibung
vor 15 Jahren
Männer machen leichter Karriere, sie verdienen mehr und überlassen
die Familienarbeit immer noch gerne ihren Frauen, auch wenn diese
selbst berufstätig sind. Mehrere aktuelle Studien belegen, dass
sich der Kampf gegen die geschlechtsspezifischen Diskriminierungen
in der Arbeitswelt zäh gestaltet. Das ist selbst in einer
Frauendomäne wie der PR-Branche nicht anders. Professor Romy
Fröhlich vom Institut für Kommunikationswissenschaft und
Medien-forschung (IfKW) hat am Beispiel der deutschen Public
Relations-Branche untersucht, wo die Probleme liegen.
die Familienarbeit immer noch gerne ihren Frauen, auch wenn diese
selbst berufstätig sind. Mehrere aktuelle Studien belegen, dass
sich der Kampf gegen die geschlechtsspezifischen Diskriminierungen
in der Arbeitswelt zäh gestaltet. Das ist selbst in einer
Frauendomäne wie der PR-Branche nicht anders. Professor Romy
Fröhlich vom Institut für Kommunikationswissenschaft und
Medien-forschung (IfKW) hat am Beispiel der deutschen Public
Relations-Branche untersucht, wo die Probleme liegen.
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