A-Method for Hiring (1/5) - 10 Typen von Interviewern, die ihr Ziel verfehlen

In der heutigen und den folgenden Episoden möchte ich mit dir über
die A-Method for Hiring von Geoff Smart und Randy Street
sprechen.  Die A-Method ist ein vierstufiger Prozess um
sogenannte “A-Players” also Top-Kandidaten ausfindig zu machen und
für dein Unternehmen bzw. dein Team zu gewinnen.  Heute möchte
ich dir erstmal 10 Typen von Interviewern vorstellen, die nicht
wirklich zielführend agieren. In den nächsten 4 Episoden
beschäftigen wir uns dann mit den vier Stufen.  Beginnen wir
auch gleich damit. All diese Typen wurden in unendlichen vielen
Unternehmen wieder gefunden, die Methoden geprüft und als nicht
sachdienlich bewiesen. 10 weniger zielführende Interviewer Der
Kunstkritiker  Der Schwamm  Der Ankläger Der Suitor 
Der Schwindler Der Tierliebhaber Das Plappermaul  Der
Persönlichkeitstester Der Eignungstester Der Wahrsager