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  4. 33. Always be bold! Berater Andreas Jamm "Warum sich viele Unternehmen mit Veränderungen so schwer tun".
Früher war man schon ein Hidden Champion, wenn man als einziger
einen Computer hatte. So hat es zumindest Andreas Jamm erlebt.
Der Geschäftsführer der Boldly Go Industries GmbH aus Frankfurt
am Main war der erste Computerbesitzer an seiner Schule und kam
damit sogar in die Zeitung. Schon als Vierzehnjähriger hat er
Platinen für Elektronikhersteller konstruiert. Heute hat er sein
eigenes Unternehmen und berät andere Firmen in Fragen der
Digitalisierung und bei der Optimierung der Arbeitsabläufe. Dabei
stößt er immer wieder auf dieselben Vorbehalte: Die betreffende
Branche sei mit anderen nicht zu vergleichen, das sei für einen
Außenstehenden nicht zu verstehen und überhaupt hat man das alles
immer schon so gemacht. Dazu hat Andreas eine klare Meinung: „Es
ist natürlich nicht ganz anders, sondern es ist natürlich überall
gleich.“ Woher die Blockade in den Köpfen tatsächlich kommt und
was man dagegen tun kann, ist Andreas‘ Interesse und Arbeitsfeld
als Berater.

Andreas hält nichts von der Holzhammermethode, im Stil von „das
ist jetzt so, ihr müsst euch damit beschäftigen“. Er hilft
Unternehmen lieber dabei, eine Organisation zu schaffen, in der
sich die Mitarbeiter wohlfühlen und Verantwortung übernehmen,
statt in Hierarchien zu arbeiten. Das erfordert Mut zur
Veränderung und natürlich läuft nicht immer alles glatt. Dennoch
geht Andreas selbst diesen Weg und unterstützt auch andere dabei.
Was die Baukästen von Fischer-Technik in seinem Büro damit zu tun
haben und warum er sein Glück trotz allem nicht über seine
Karriere definiert, hat er uns im Interview verraten.

Fragen, die wir Andreas gestellt haben:

03:20 Was macht ihr eigentlich?

08:36 Bist du mutig?

17:36 Was hältst du von Hierarchien?

21:59 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?

25:31 Was war deine Motivation selbstständig zu werden?

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„33. Always be bold! Berater Andreas Jamm "Warum sich viele Unternehmen mit Veränderungen so schwer tun".“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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