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  4. 53. Ein Lob kostet nichts! Führung ohne Interesse am Menschen ist wie Schwimmen ohne Wasser.
Nicht jeder Hidden Champion hat sein Unternehmen selbst
gegründet. Maurice Dietrich gehört zu jenen Unternehmern, die in
ein bestehendes Familienunternehmen eingetreten sind. Dabei hatte
er das zunächst gar nicht vor. Eigentlich wollte Maurice einen
kreativen Beruf erlernen. „Aber irgendwie war alles ein bisschen
vorgezeichnet“, sagt der 34-Jährige, wenn er heute auf seinen
bisherigen beruflichen Lebensweg zurückblickt. Nach dem Abitur
machte er im elterlichen Betrieb eine Ausbildung zum
Industriekaufmann und studierte parallel BWL. Auf sein Studium
blickt er heute mit gemischten Gefühlen zurück. Eine wirkliche
Vorbereitung für die Praxis hat er dort nicht wahrgenommen. Darum
möchte er alle BWL-Studenten warnen, die denken, ihr Studium
befähige sie zur Unternehmensführung.

Doch was für ein Unternehmen führt Maurice eigentlich? Die
Dietrich Gruppe ist sowohl im Formenbau als auch in der Fertigung
von Kunststoffteilen tätig. Maurice weiß, dass viele Leute die
Nase rümpfen, wenn sie das Wort „Kunststoff“ hören. Doch das ist
völlig unbegründet. Kunststoffe spielen nicht nur eine wichtige
Rolle bei der Entwicklung aufkommender Schlüsselindustrien wie
der Elektromobilität, sondern sind heute auch als biologisch
abbaubares Material oder als Recyclingprodukt verfügbar. Davon
kann sich jeder von Maurices Kunden persönlich überzeugen, denn
er empfängt sie jederzeit - genauso wie seine Mitarbeiter.
Weshalb man für diese immer ein offenes Ohr haben sollte, hat er
uns im Interview verraten.

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„53. Ein Lob kostet nichts! Führung ohne Interesse am Menschen ist wie Schwimmen ohne Wasser.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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