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  4. 77. Förderung von Einzigartigkeit! Die zentrale Dimension von Vielfalt ist Persönlichkeit.
Hier gehts zum Beitrag:
https://www.thehiddenchampion.de/foerderung-von-einzigartigkeit-die-zentrale-dimension-von-vielfalt-ist-persoenlichkeit/

Als Impulsgeberin und Prozessbegleiterin steht Michelle Euzet mit
ihrem Unternehmen Euzet Consulting für wahrhaftigen und
nachhaltigen Kulturwandel in Unternehmen. Führungs- und
Teamkultur sowie Vielfalt sind ihre Hebel.

Michelle entwickelt Beratungs- und Workshop-Formate, welche die
Wirksamkeit und Selbstwirksamkeit von Individuen, Teams und
Organisationen entfalten. Ihre Maßnahmen greifen, da Michelle das
Tagesgeschäft stets im Blick hat: pragmatisch, aktivierend,
verbindend. Der Einsatz von Storytelling vertieft die
Selbstreflexion und steigert das Engagement der Mitarbeitende und
Führungskräfte. Eine große Portion Humor und etwas Provokation
machen Michelles Interventionen lebendig und anschlussfähig, auch
wenn es ans Eingemachte geht.

Michelles Expertise wurzelt in ihrer 20-jährigen Karriere in den
Zentralen deutscher B2B Hidden Champions. Ob als Projektleiterin
oder als Führungskraft in der Linie hat sie komplexe,
konzernweite Change Projekte erfolgreich umgesetzt, indem sie das
Potenzial multidisziplinärer, internationaler Teams freisetzte.
Sie weiß aus ihrer Unternehmenslaufbahn um die tagtäglichen
Herausforderungen transformativer Prozesse und begleitet
Executives auch als Sparringspartnerin, indem sie ihre
Kompetenzen als Coach und Beraterin gezielt bündelt.

Ansteckend leidenschaftlich – sowohl vor Ort als auch online. Auf
Deutsch, Englisch und Französisch.

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„77. Förderung von Einzigartigkeit! Die zentrale Dimension von Vielfalt ist Persönlichkeit.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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