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  4. HeadCoach Radio Podcast Folge #56 Natalie Sennes
Heute habe ich eine super intelligente und inspirierende Powerfrau
bei mir zu Gast – Natalie Sennes. Wo soll ich anfangen… Wenn man
das Wort «Macherin» in die Suchmaschine eintippt, sollte eigentlich
ein Foto von Natalie erscheinen. Unfassbar, was diese Frau, in
ihrem jungen Alter schon alles auf die Beine gestellt hat. Sie hat
schon mehrere Unternehmen und Organisationen selbst gegründet.
Arbeitete in der Führungskräfteentwicklung, coachte Start Up
Unternehmen und begleitete Grosskonzerne bei Innovationen. Natalie
ist agiler Coach und Prozessbegleiterin an der Zukunft der
Arbeitswelt und begleitet dabei Teams auf dem eigenen Weg zu
menschlicher und effektiver Zusammenarbeit. Denn bereits während
ihrem Studium an der Universität beschäftigte Natalie die Frage,
wie sich Organisationen und Teams gesund entwickeln können und was
es braucht, um einen Wandel in der Arbeitswelt nachhaltig
anzustossen. Die Achtsamkeitstrainerin entwickelt mit
Leadershiphoch3 neue Konzepte und Formate für kollektive Führung
und New Work. Ein weiteres Herzensprojekt von ihr, ist
MovingMountains. Dort bieten Natalie und ihr Team Wandercoachings,
und MoutainRetreats für High Potentials und High Performing Teams
an, damit diese ihre eigenen Potenziale ausloten und optimal
einsetzen können– das alles gekoppelt an Bewegung und Natur! … und
das obwohl sie eigentlich früher Meeresbiologin werden wollte… Ihre
ganze Erfahrung, hat Natalie immer mehr an den Punkt gebracht, wo
sie für sich bewusst entschied, wie sie arbeiten und leben will.
Nämlich so, dass die Powerfrau ihr strahlendes Lachen nie verliert
und problemlos, die Zeit findet um immer mal wieder vegane
Cappuccinos zu schlürfen – definitiv ein weiterer Pluspunkt bei
mir! Es ist mir eine Ehre, dass ich heute mit dieser coolen Frau
sprechen darf. Viel Spass! LinkedIN von Natalie Leadership hoch 3
Kollektive Führung Moving Mountains Mehr von HeadCoach: Homepage
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„HeadCoach Radio Podcast Folge #56 Natalie Sennes“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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