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Beschreibung
vor 3 Jahren
In dieser Folge des Podcasts ist Eva Stock zu Gast. Sie ist Chief
People & Marketing Officer und Mitglied der Geschäftsleitung
bei comspace in Bielefeld - arbeitet aber remote aus Berlin. Eva
Stock berichtet, wie ihre Position in der Praxis umgesetzt wird und
welchen Stellenwert der „remote first“-Ansatz bei comspace
einnimmt. Remote Work spielt natürlich nicht nur bei comspace,
sondern auch in anderen Unternehmen eine immer größere Rolle. Diese
neue Form der Zusammenarbeit schafft für Personaler*innen neue
Herausforderungen: Wie kann man etwa die Identifizierung von
Mitarbeitenden zum Unternehmen weiterhin aufrechterhalten? Für Eva
Stock ist klar: Der Markt hat sich im Bereich Wissensarbeit
zugunsten der Bewerber*innen gedreht.
People & Marketing Officer und Mitglied der Geschäftsleitung
bei comspace in Bielefeld - arbeitet aber remote aus Berlin. Eva
Stock berichtet, wie ihre Position in der Praxis umgesetzt wird und
welchen Stellenwert der „remote first“-Ansatz bei comspace
einnimmt. Remote Work spielt natürlich nicht nur bei comspace,
sondern auch in anderen Unternehmen eine immer größere Rolle. Diese
neue Form der Zusammenarbeit schafft für Personaler*innen neue
Herausforderungen: Wie kann man etwa die Identifizierung von
Mitarbeitenden zum Unternehmen weiterhin aufrechterhalten? Für Eva
Stock ist klar: Der Markt hat sich im Bereich Wissensarbeit
zugunsten der Bewerber*innen gedreht.
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