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  4. Oliver Schmidt im Gespräch mit Lena "There is a crack in everything - Wünsche, Ziele, Wendepunkte!"
Oliver Schmidt im Gespräch mit Lena "There is a crack in everything - Wünsche, Ziele, Wendepunkte!"

Oliver Schmidt im Gespräch mit Lena "There is a crack in everything - Wünsche, Ziele, Wendepunkte!"

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Oliver C. Schmidt - ich bin enorm beeindruckt, was Olli in seinem
Leben bereits gerockt hat und mit welcher positiven Energie er
voran geht! Olli ist von Geburt an querschnittgelähmt und hat mit
„Bring Dein Team ins Rollen“ ein geniales und so wertvolles
Teamcoaching entwickelt, mega Respekt für diese sinnvolle Training!
…was wir u.a. von Olli lernen können - und bei niemanden bekommen
solche Sätze einfach eine so handfeste Bedeutung: - wenn ich
Barrieren aus dem Kopf kriegen will, muss ich mir bewusst werden,
DASS diese Barrieren nur in meinem KOPF sind! - wenn ich meine
Energie in die Lösung stecke, dann wird die Lösung größer - ganz
egal, was passiert: das Leben gibt uns Aufgaben, die es zu meistern
gilt - es gibt keine Niederschläge, es gibt nur Herausforderungen -
wenn ich schon so viele Herausforderungen gemeistert habe, dann
schaffe ich auch die nächste - es gibt einer Situation IMMER etwas
Positives abzugewinnen Danke für Deine Zeit und Offenheit, Olli!
Und hier noch die "offiziellen Intro Zeilen".... „Oliver C. Schulz
ist Experte für Perspektivwechsel. Nach vielen beruflichen
Stationen und Plätzen erfüllte er sich 2015 einen Traum und zog mit
seiner Dauer-Verlobten und Hund nach Hamburg. Seitdem unterstützt
er Menschen in Veränderungssituationen Seine eigene
Körperbehinderung gibt ihm seit seiner Geburt immer wieder die
Chance, sein lösungsorientiertes Denken zu trainieren. Mit seinem
neusten Projekt, „Bring´ Dein Team ins Rollen“ bringt er den
Perspektivwechsel auch in Unternehmen und Organisationen und
unterstützt diese in Changeprozessen, die Menschen mit auf die
Reise zu nehmen.“
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„Oliver Schmidt im Gespräch mit Lena "There is a crack in everything - Wünsche, Ziele, Wendepunkte!"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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