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  4. Alle Mitarbeiter für digitale Veränderungen begeistern
 Viele Unternehmen sind dabei, ihre eigene digitale
Zukunftsagende zu erarbeiten und umzusetzen. 

Doch kann man bei so einem Projekt auch möglichst alle
Mitarbeiter begeistern? 

Für die meisten ist das der Startschuss für eine der größten
Veränderungen überhaupt. 

Da wird fleißig gelernt, wie man agil arbeitet und welche neuen
Möglichkeiten digitale Formate mit sich bringen. 

Junge und kreative Köpfe bringen sich mit ein und blühen
auf. 

Und der Rest…? 

„Tote Augen von London“? 

Gesunde Skepsis? 

Oder einfach nur beobachtende Zurückhaltung? 

Für so eine Veränderung wie die Einführung einer eigenen
Digital-Strategie müssen alle Mitarbeiter an Bord
sein. 

Doch wie sie begeistern? 

Wie schafft man das, dass alle ihre Rolle finden und
mitmachen? 

Mehr dazu gibt’s in meiner aktuellen Podcast-Folge! 

Soviel sei verraten: Es hat mehrere Dimensionen, die nicht immer
etwas mit der Veränderung als solches zu tun haben. 

Viel Spaß beim Reinhören!

 

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„Alle Mitarbeiter für digitale Veränderungen begeistern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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