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Beschreibung
vor 3 Jahren
STAFFEL 5 es geht loooos.... Jenny und ich arbeiten seit einem Jahr
zusammen und das in einem neuen Arbeitsmodell. Keine festgelegte
Arbeitszeit, remote, in unterschiedlichen Positionen, mit
Angestellten, mit Fokus auf Lieferung - nicht Zeit. Welche
Strukturen brauchen es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Was
ist die Basis? Oder können Ordnungsexpert:innen einfach besser
zusammenarbeiten? ;)
zusammen und das in einem neuen Arbeitsmodell. Keine festgelegte
Arbeitszeit, remote, in unterschiedlichen Positionen, mit
Angestellten, mit Fokus auf Lieferung - nicht Zeit. Welche
Strukturen brauchen es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Was
ist die Basis? Oder können Ordnungsexpert:innen einfach besser
zusammenarbeiten? ;)
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