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Beschreibung
vor 2 Jahren
Im Theater- und Orchesterbetrieb arbeiten sehr unterschiedliche
Menschen eng zusammen. Abhängigkeiten, überkommene Machtstrukturen,
aber auch extremer künstlerischer Leistungsdruck führen zu
Konflikten. Wie gelingen wechselseitige Wertschätzung und offene
Kommunikation? Wie kann das Betriebsklima verbessert werden?
Gesprächspartner ist Ralf Pegelhoff, Klarinettist,
Entwicklungsberater und Personalcoach.
Menschen eng zusammen. Abhängigkeiten, überkommene Machtstrukturen,
aber auch extremer künstlerischer Leistungsdruck führen zu
Konflikten. Wie gelingen wechselseitige Wertschätzung und offene
Kommunikation? Wie kann das Betriebsklima verbessert werden?
Gesprächspartner ist Ralf Pegelhoff, Klarinettist,
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