19. Folge - Die Erfolgsfaktoren eines guten Onboardings neuer Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter schnellstmöglich ins Unternehmen zu integrieren
und an das vorhandene Wissen und vor allem an die Kultur und das
bestehende Mindset eines Teams heranzuführen, ist absolut keine
leichte Aufgabe! Onboarding - so nennt sich dieser
Integrationsprozess eines neuen Mitarbeiters. Den neuen Mitarbeiter
übersetzt „an Board zu holen“. Unsere Senior Lean Transformerin
(Senior Beraterin) und Head of Zelle Stuttgart, Monika Dubiel,
welche die Mitarbeiternummer 003 trägt, wird uns in dieser Folge
die Erfolgsfaktoren eines guten Onboardings verraten und uns etwas
über die Entwicklungsprozesse dieser bei refine erzählen. Wir bei
refine sprechen von einer Reise, die ein neuer Mitarbeiter antritt,
auf die wir ihn vorbereiten. Du hast nach dieser Folge Lust
bekommen, diese Reise ebenfalls anzutreten und mit uns die
traditionelle Baubranche zu transformieren und zu revolutionieren?
Dann melde dich doch sehr gerne bei uns über unsere Homepage
www.refine.team. Wir freuen uns auf Dich!