Sind nachhaltige Unternehmen erfolgreicher bei der Talentsuche?

Ob E-Auto oder Erderwärmung: Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt in
immer mehr Bereichen an Bedeutung – so auch im beruflichen Umfeld.
Drei Viertel der Beschäftigten finden es wichtig, dass das Thema
Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert bei ihrem Arbeitgeber hat,
zeigt eine Befragung der Jobbörse Stepstone. Jeder zweite Bewerber
sucht demnach gezielt nach Stellen bei nachhaltigen Betrieben. Und
jeder Dritte würde gar ein niedrigeres Gehalt akzeptieren, wenn er
bei einer grünen Firma arbeiten könnte. Doch wie finden Bewerber
ein nachhaltiges Unternehmen? Und sind grüne Firmen wirklich
erfolgreicher bei der Talentsuche? In der neuen Folge des
Nachhaltigkeitspodcasts Handelsblatt Green beantworten gleich zwei
Gäste diese Fragen. Daniel Schmid ist Nachhaltigkeitschef von SAP.
Er berichtet, inwiefern der Softwarekonzern im Recruiting und beim
Umsatz von seinen Nachhaltigkeits-Bemühungen profitiert. Und Jens
Baier, Senior-Partner und Personalexperte bei der Boston Consulting
Group (BCG), erklärt, was Unternehmen tun können, um grüner zu
werden und welche Fachkräfte sich mit einem grünen Image anlocken
lassen.