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Beschreibung
vor 5 Jahren
Ambi… was? Ein stimmiges Konzept oder wieder mal Bullshit-Bingo?
Organisationale Ambidextrie ist die Fähigkeit von Organisationen,
gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Was sich hinter dieser
Beidhändigkeit verbirgt und warum das vor allem in Zeiten von VUCA
und immer kürzeren Innovationszyklen hoch interessant ist, hört Ihr
in Folge 42.
Organisationale Ambidextrie ist die Fähigkeit von Organisationen,
gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Was sich hinter dieser
Beidhändigkeit verbirgt und warum das vor allem in Zeiten von VUCA
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