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Beschreibung
vor 6 Jahren
In dieser Podcast-Folge geht es ganz um die Probleme der Mentees,
mit denen sich Mentor Michael Reimold beschäftigen darf. Der
langjährige Geschäftsführer erzählt uns, wie seine derzeitigen
Mentees ticken. Was denkt er, worauf es im Mentoring besonders
ankommt? Reflektieren, ins Tun kommen und - ganz wichtig - Fragen
stellen. Vor allem letzteres geschieht seiner Meinung nach viel zu
wenig. Warum ist das so? Und wie bringt er seine Mentees dazu,
daran etwas zu ändern?
mit denen sich Mentor Michael Reimold beschäftigen darf. Der
langjährige Geschäftsführer erzählt uns, wie seine derzeitigen
Mentees ticken. Was denkt er, worauf es im Mentoring besonders
ankommt? Reflektieren, ins Tun kommen und - ganz wichtig - Fragen
stellen. Vor allem letzteres geschieht seiner Meinung nach viel zu
wenig. Warum ist das so? Und wie bringt er seine Mentees dazu,
daran etwas zu ändern?
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