Mit den Big Five zu motivierten Mitarbeitern

In der aktuellen Folge sprechen wir mit einer Person, deren
Leidenschaft für ihren Beruf, für ihre Selbständigkeit, für ihr
Unternehmen, ihre Mitarbeiter und ihre Gäste geradezu übersprudelt
und die Zuhörer gefangen hält. Und das in einer Branche, in der die
Arbeitsbelastung hoch und die Suche nach geeignetem Personal als
schwierig zu bezeichnen ist. Dass dem nicht so ist, macht Marie
Winter, Selbständige mit einem großen Herz für alle und alles, mehr
als deutlich. Marie Winter führt mit ihrem Team inzwischen drei
Seniorentagestreffs in der Region Biberach und ist seit vergangenem
Jahr zudem Ortsvorsitzende im BDS Warthausen. Im Gespräch lässt sie
uns an der Entwicklung ihrer Unternehmensphilosophie entsprechend
des Big-5-Konzeptes teilhaben, die nicht nur die Mitarbeitenden mit
einem Lächeln zur Arbeit kommen lässt, sondern durch die sich ihre
Gäste wohlfühlen und auch die Bewerberfindung wunderbar
funktioniert. Eines ihrer Geheimnisse: Talente erkennen und die
Fähigkeiten und Stärken des Einzelnen entsprechend einsetzen
(lassen). Ihr Tipp für alle Unternehmer*innen: Macht euch Gedanken
darüber, was euch glücklich macht. Schreibt eine Hit &
Shit-Liste über den Arbeitsalltag. Was daraus kann anders
organisiert werden, damit der Spaß zurückkommt oder die eigenen
Fähigkeiten richtig eingesetzt werden. Oft sind es kleine Schritte,
die den Kurs bereits ändern können. Mehr zum Leitmotiv und des
Unternehmenszweckes ihres Unternehmens unter
https://www.tagestreff.de/ bzw. https://www.ich-schaff-gern.de/
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