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  4. #121 - Unternehmen führen mit Kopf (Teil 3)
In dieser dreiteiligen Podcast-Serie sprechen wir mit
Führungskräften jedes Zentrums (Kopf, Herz, Bauch) und erleben die
Kompetenzen und Entwicklungsfelder, die jeder Mensch mit sich
bringt. Teil 3: Motivieren mit hoher Kundenzufriedenheit (Kopf –
Stil 7) _____ Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und
Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das
Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert,
ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst
vermeiden. Unbewusst prägt die Führungskraft also die
Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die
Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen.
Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Kopf-Mensch
(Stil 7). Anna ist Geschäftsführerin von 380 Mitarbeiter*innen und
kennt ihren eigenen Stil noch nicht allzu lange und wir können live
erleben mit welcher Energie und Leidenschaft sie ihre Arbeit macht.
Wir erfahren, wie sie ihren Einsatz für Menschen mit neuen Ideen
auf ein innovatives Level bringt. Sie berichtet über ihre Freude an
Leichtigkeit und ein gutes Miteinander bei der Arbeit und wie sie
mit Themen umgeht, die sie nicht interessant findet. Es ist ein
tolles Interview mit geballter Information, in der wir das
blitzschnelle, spontane und freie Kopf-Zentrum der Live erleben
können. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Teamentwicklung mit dem
Enneagramm https://enneagramgermany.de/Business Tritelligence
(Business-Entwicklungsmodell)
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„#121 - Unternehmen führen mit Kopf (Teil 3)“

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