Kenne deine Stärken und Schwächen

Jeder kennt den Spruch ,,Arbeite an deinen Schwächen.“ Trifft es
denn zu? Meiner Meinung nach muss man es nicht tun, denn es gibt
auch andere Möglichkeiten, deine Schwächen auszugleichen und zwar
jemanden zu engagieren, der deine Schwäche als Stärke besitzt,
z.B die Verwaltung liegt dir nicht und du blühst nicht auf, da
hingegen ist Sie oder Er richtig gut in dem Bereich, hat Spaß
daran, lebt seine stärke richtig aus. 






So sieht es auch bei mir im Team aus. jeder gleicht sich aus in
seinen Schwächen und Stärken, was dazu führt, dass das
Unternehmen vorwärts kommt, seine Ziele erreicht und weiter
wächst. Denn damit ein Unternehmen richtig läuft, muss dein
Fundament stark genug sein, damit du weiter bauen kannst und es
auch richtig wachsen kann und Mehrwert bieten kann.