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  4. #Shared Leadership mit fünf Müttern | Rebecca Kazav, CSO bei MUSTANG Jeans
In dieser Folge spreche ich mit Rebecca Kazav, CSO bei
MUSTANG Jeans über Shared Leadership.
Der Trend zum Teilen wird in immer mehr Unternehmen ausprobiert
und öffentlich als große Errungenschaft für die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf gefeiert. Mit Blick auf den
Fachkräftemangel ist dieses Arbeitsmodell ein
hilfreiches HR-Instrument das berufstätigen
Eltern in Fach- und Führungspositionen die
erforderliche Flexibilität für eine gelingende
Work-Life-Ballance bieten kann.

Ob in Tandem-Konstellationen oder wie in diesem Fall sogar
mit fünf Müttern im Jobsharing: Geteilte Führung
erfordert eine neue Arbeitskultur mit
authentischen Vorbilder und Werten, damit die neue
Machtverteilung und
Team-Fähigkeit gelingen kann. Welche weiteren
Hebel in Bewegung gesetzt werden müssen und wie sich
New-Work-Trends auf neue Elterngenerationen
auswirken werden, das und mehr erfahrt ihr im heutigen Interview
mit Rebecca Kazav.

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