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  4. #Diversity: Erfolgreiche Vereinbarkeit braucht eine inklusive Arbeitswelt | Simon Usifo, President und Managing Director 72andSunny
Diversity - der bewusste Umgang mit
Vielfalt in der Gesellschaft
unabhängig vom individuellen Hintergrund. Doch
wie kommen dabei berufstätige Eltern weg? Noch immer ist die
Familiengründung für Fach- und Führungskräfte
zumindest zeitweise eine große Hürde, um auf bisherigen
Fach- und Führungspositionen zu bleiben oder
befördert zu werden. Vom gewünschten Kulturwandel, von
Chancengleichheit und der großen
Vielfalt ist in den Chefetagen,
Aufsichtsratsmandaten oder Vorstandspositionen
noch nicht viel zu sehen.

Warum Diversity, Equity und Inclusion relevante
Faktoren und Treiber für eine gelingende
Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gleichzeitig für die
Performance von Unternehmen sind, darüber
spreche ich heute mit meinem Gast: Simon Usifo, President
und Managing Director von 72andSunny Amsterdam,
Wertebotschafter bei GermanDream und im Beirat
von BeyondGenderAgenda. Gemeinsam wagen wir
einen Blick auf das große Ganze der Vereinbarkeit und diskutieren
darüber, warum wir in Deutschland ehrlicher mit
uns selbst werden müssen und Gesetze und Rechte
allein nicht ausreichen. Außerdem sprechen wir darüber, was sich
mit Blick auf eine inklusive Arbeitswelt in der
Organisationsführung und der Ausbildung
von Führungskräften ändern muss und wie Arbeitgeber
dabei die mentale Gesundheit von berufstätigen Eltern in der
Doppelbelastung zwischen Familie und Beruf im
Blick behalten können.

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