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Wie stark hatte die Krise Einfluss auf die Kultur deines
zukünftigen Arbeitgebers? Hat sie sich verändert? Wenn ja, wie?
Hat das auch die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander
verändert? Und was bedeutet das für dich? Wie erkennst du, ob
dieses Unternehmen das richtige für deine Karriere ist?

Im dritten Teil der Reihe "Richtig bewerben nach der Krise" dreht
sich alles um den Themenbereich "Kultur und Kommunikation".
Daniel und René stellen die Fragen, die die deinem potenziellen
neuen Arbeitgeber ebenfalls stellen solltest. Sie besprechen aber
auch die möglichen Antworten und welche Schlüsse du daraus ziehen
kannst.

Die Themen der anderen drei Folgen:

01. Strategie und Markt

02. Personal und Digitalisierung

04. Personal Fit
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„19. Richtig bewerben nach der Krise 3“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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