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"Aushilfe gesucht - gerne auch über 50 Jahre" steht auf einem
Schild in einem Schaufenster. Ist das diskriminierend? Und ist so
etwas überhaupt zulässig? Und darf ich mich über so ein
Jobangebot freuen, wenn ich älter bin als 50 Jahre?

René und Daniel sind aus der Sommerpause zurück und diskutieren
direkt angeregt darüber, wie die aktuelle Arbeitswelt für
erfahrene Fachkräfte derzeit aussieht. Und sie beantworten die
Fragen, wie Unternehmen den Fachkräftemangel erfolgreich auflösen
können und wie ältere Arbeitnehmer*innen auch in Zukunft gute
Chance auf dem Arbeitsmarkt haben.

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„23. Gerne auch Ü50 - Jobsuche im Alter“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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