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Verdammt, es ist ja wieder Pride Month. Müssen wir jetzt schnell
noch eine Regenbogenflagge hissen, damit alle sehen, wie tolerant
und weltoffen unser Unternehmen ist? Und unser Welt-Abo kündigen?

Diese Frage stellen sich aktuell viele Unternehmen. Denn obwohl
#pinkwashing ein Trend ist, bemühen sich aktuell immer mehr
Unternehmen glaubhaft um eine diversere Unternehmenskultur. Und
dann sollten sie das ja auch zeigen dürfen, oder?

Daniel und René haben aus ihrer Sicht als Unternehmer kritisch
mit ihren (queeren) Kolleg*innen diskutiert, ob das Sinn macht -
und wie die LGBTQ+-Kolleg*innen das sehen.

Wir sind gespannt auf deine Meinung...
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„76. Pride Month: Brauchen wir jetzt Regenbogenflaggen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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