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Pragmatisches Projektmanagement für Macher
Beschreibung
vor 10 Jahren
Das Projekt ist beendet – auf in das nächste? Bitte nicht! Ein ganz
wesentlicher Punkt würde dann nämlich einfach wegfallen: das Feiern
und das Wertschätzen der erbrachten Leistungen des Teams. Ist das
überhaupt nötig? Muss man ein Team belohnen, weil es seinen Job
macht? Sollte das nicht selbstverständlich sein?
wesentlicher Punkt würde dann nämlich einfach wegfallen: das Feiern
und das Wertschätzen der erbrachten Leistungen des Teams. Ist das
überhaupt nötig? Muss man ein Team belohnen, weil es seinen Job
macht? Sollte das nicht selbstverständlich sein?
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