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  4. Diskriminierungsverbot ja, Frauenquote nein – Eine Nachbetrachtung zum Gespräch mit unserem Gast, Frau Dr. Johanna Dahm
Sprechen wir über Quoten, reden wir immer über Zahlen. Aber was
ist mit dem Menschen dahinter? Was würden Sie bevorzugen: Die
Besetzung einer Position anhand Ihrer demografischen Merkmale
oder anhand Ihrer Qualifizierung, Ihres Werteverständnisses oder
einfach, weil Sie als Mensch zum Unternehmen passen? Welchen
Einfluss hat unsere frühe Konditionierung auf den Umstand, dass
wir überhaupt über Quoten bei Personalentscheidungen reden? Und
waren wir nicht eigentlich schon viel weiter? 

Reden wir doch einmal über die Rahmenbedingungen – den Mut zu
neuen Führungsmodellen und ein gänzlich anderes Verständnis von
Human Ressource Ansätzen, in der neuen Podcast-Folge mit
Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen.de und
Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit
eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums
Arbeitsrecht».

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„Diskriminierungsverbot ja, Frauenquote nein – Eine Nachbetrachtung zum Gespräch mit unserem Gast, Frau Dr. Johanna Dahm“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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