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  4. Von „Fleischsozialismus“ und „Bullshit-Jobs“
Wie sich der kulturelle Wandel unserer Gesellschaft auch
in den Unternehmen vollziehen kann.

Wenn es gelingt, Führungsmuster so zu verändern, dass sich ein
Unternehmen als selbstlernender Organismus versteht und das
Management eine erweiterte Perspektive einnimmt, schaffen wir den
Raum für Transformation und Innovationen. 

Die neue Podcast-Folge ist ein Plädoyer für offenes Denken und
„freies Spinnen“. Warum wir in diesem Zusammenhang auch über
Schwarmintelligenz sprechen müssen und warum Bewerber plötzlich
ihr eigenes Vorstellungsgespräch leiten, zeigt die neue
Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer
Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen.de und Sandro Wulf,
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem
Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

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„Von „Fleischsozialismus“ und „Bullshit-Jobs““

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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