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  4. Unternehmen auf dem Weg zur evolutionären Organisationsform
Je heterogener und komplexer ein Netzwerk aufgestellt ist, desto
besser kann es auf unvorhersehbare Situationen und Krisen
reagieren, so beschreibt es die Kybernetik, die Lehre, die sich
mit der Steuerung und Regelung dynamischer Systeme befasst.

Ebendiese zunehmende Komplexität und enorme
Veränderungsgeschwindigkeit machen es auch für Unternehmen
erforderlich, hierarchisch geprägte Organisationsstrukturen und
die damit einhergehende Führungskultur in eine vernetzte Struktur
zu transformieren.

Über das Selbstmanagement organischer Systeme und das Bewusstsein
für die inneren Antreiber von Mitarbeitern diskutieren in der
aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“
Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf,
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem
Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

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„Unternehmen auf dem Weg zur evolutionären Organisationsform“

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