#68 Nicolas André Lulay | Über New Work als Identitätsfrage, das secova Bewusstsein und ein achtsames Miteinander
Über New Work als Identitätsfrage, das secova Bewusstsein und ein
achtsames Miteinander
32 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Innerhalb der secova GmbH & Co. KG wird der New Work-Ansatz
seit dem Gründungsjahr 2008 gelebt. Im Gegensatz zu anderen
Unternehmen wollen sie sich dem Thema von einer ganz anderen Seite
nähern. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt Chief Operating
Officer Nicolas André Lulay. Dabei erzählt er, wie aus einem
ursprünglich geplanten Imagevideo ein völlig neuer Kurzfilm
entstanden ist. Außerdem erfahrt ihr, wie secova durch
kontinuierliches Hinterfragen ihre Methoden anpasst und warum die
mentale Gesundheit der Mitarbeitenden immer eine wichtige Rolle
spielt. Bleibt dran und verpasst nicht, welche weiteren
Veränderungen secova im Bereich New Work anstrebt!
seit dem Gründungsjahr 2008 gelebt. Im Gegensatz zu anderen
Unternehmen wollen sie sich dem Thema von einer ganz anderen Seite
nähern. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt Chief Operating
Officer Nicolas André Lulay. Dabei erzählt er, wie aus einem
ursprünglich geplanten Imagevideo ein völlig neuer Kurzfilm
entstanden ist. Außerdem erfahrt ihr, wie secova durch
kontinuierliches Hinterfragen ihre Methoden anpasst und warum die
mentale Gesundheit der Mitarbeitenden immer eine wichtige Rolle
spielt. Bleibt dran und verpasst nicht, welche weiteren
Veränderungen secova im Bereich New Work anstrebt!
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