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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wieder einmal eine Konferenz zum Thema Business Software, wieder
einmal keine Frauen auf der Bühne. Aus so einer allzu bekannten
Situation heraus wurde 2017 die Initiative „Women In Tech @SAP“
gegründet, heute unterstützt von allerhöchster Vorstandsebene. Mit
weltweiten Programmen und viel Networking hilft „Women in Tech
@SAP“ auf dem Weg zu einem Unternehmensziel: Bis 2030 einen
Frauenanteil von 50 % zu erreichen. Aufsichtsrätin Christine Regitz
leitet die Initiative und stellt sie im Podcast vor. Emmanuela
Rogdaki ist eine Mitarbeiterin von SAP Success Factors, die wie
viele weitere eine ungewöhnliche Laufbahn eingeschlagen hat. Sie
schildert im Gespräch, wie sie die IT für sich entdeckt hat – und
welche Themenvielfalt die Branche zu bieten hat.
einmal keine Frauen auf der Bühne. Aus so einer allzu bekannten
Situation heraus wurde 2017 die Initiative „Women In Tech @SAP“
gegründet, heute unterstützt von allerhöchster Vorstandsebene. Mit
weltweiten Programmen und viel Networking hilft „Women in Tech
@SAP“ auf dem Weg zu einem Unternehmensziel: Bis 2030 einen
Frauenanteil von 50 % zu erreichen. Aufsichtsrätin Christine Regitz
leitet die Initiative und stellt sie im Podcast vor. Emmanuela
Rogdaki ist eine Mitarbeiterin von SAP Success Factors, die wie
viele weitere eine ungewöhnliche Laufbahn eingeschlagen hat. Sie
schildert im Gespräch, wie sie die IT für sich entdeckt hat – und
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