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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ Homeoffice oder
Karriere? Entweder-Oder … das ist hier die Frage. Seit der
Corona-Pandemie haben viele Angestellte die Möglichkeit im
Home-Office zu arbeiten. Doch einige fühlen sich benachteiligt im
Home-Office und haben Angst, dass ihre Leistungen nicht so gesehen
werden. Ist diese Angst berechtigt? Dieser Frage gehen wir im
heutigen Podcast auf den Grund. Welche Vor- und Nachteile hat
Home-Office? Wer im Home-Office ist genießt viele Vorteile. Zum
einen kann man direkt aus dem Bett fallen und sitzt am Schreibtisch
und zum anderen spart man sich den Arbeitsweg ins Büro. Des
Weiteren lassen sich Arbeit und Familie besser vereinbare. Rund um
genießen viele ihr Home-Office. Doch gibt es auch Schattenseiten,
denn vielen fehlt der persönliche Austausch mit den Kolleginnen,
man ist weniger präsent im Büro und die Angst, dass der Vorgesetzte
nicht so viel Vertrauen gegenüber der eigenen Arbeit aufbringt
wächst. Wie sind deine Erfahrungen mit Homeoffice? Schreib es uns
gern in die Kommentare! Mehr zum aktuellen Podcast findest du hier:
https://www.bgmpodcast.de/homeoffice-oder-karriere/ Was ist der
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und
Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
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„Homeoffice oder Karriere?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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