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Beliebteste Solo-Episode 2022: Warum droht uns eine Kündigungswelle?

Beliebteste Solo-Episode 2022: Warum droht uns eine Kündigungswelle?

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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ Warum droht uns eine
Kündigungswelle? Arbeitgebende stöhnen immer lauter über den
vorherrschenden Fachkräftemangel. Gleichzeitig hinterfragen viele
Arbeitnehmende Ihren Job oder die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit.
Dies hat massive Umbrüche auf unserem Arbeitsmakrt zur Folge, z.B.
die aktuelle Kündigungswelle, welche wir in den USA beobachten
können. Wird sie vielleicht auch bald über Deutschland schwappen?
Die Kündigungswelle ,,The Great Resignation“ ist Thema in dem
aktuellen personalmagazin ,,Die Zukunft der Arbeit wird grandios –
Eine Vision von Hans Rusinek“ (02/2022). Wir haben uns den Artikel
mal genauer angeschaut. Seid gespannt! Wollt Ihr in unseren Podcast
hören? Dann klickt auf folgenden Link:
https://www.bgmpodcast.de/warum-droht-uns-eine-kuendigungswelle/
Hier findet ihr die aktuelle Ausgabe:
https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-22022-personalmagazin_48_559642.html
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und
Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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