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  4. New Placement - Neue Chance statt Abschied
In dynamischen, sich verändernden Märkten ist es nicht zu
verhindern, dass Mitarbeiter in ihren bisherigen Positionen nicht
mehr gebraucht werden. Betriebsbedingte Kündigungen sind jedoch für
jede Unternehmenskultur und auch die verbleibenden Mitarbeiter ein
Tiefschlag. New Placement Experte Edgar Müller berichtet, wieso es
häufig lohnenswert ist, statt dessen lieber nach internen
Alternativen zu suchen, und dabei auch über die naheliegenden
Optionen hinaus zu denken.

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„New Placement - Neue Chance statt Abschied“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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