Silvester ist der Punkt, um das Alte abzuschließen und das Neue
zu begrüßen. Somit ist es auch eine gute Basis für Reflexion: Wie
war das Jahr? Was war gut? Was nicht? Was sind die Wünsche und
Vorhaben für das kommende Jahr? Die Antworten helfen, damit es
klarer und produktiver weitergeht.
Silvester ist ebenso ein Ausdruck für die großen Rhythmen, mit
denen wir leben. Alles auf unserem Planeten unterliegt einem
natürlichen Rhythmus. Wir ermutigen, diese Rhythmen wahrzunehmen
und bewusst zu nutzen. Die Verbindung mit diesen Rhythmen lässt
sich durch Rituale gut gestalten. Beispielsweise ist Silvester
eines der letzten, rhythmischen Rituale, die wir als Gesellschaft
noch pflegen.
Karl berichtet von seinem Silvester-Ritual, um das Vergangene
abzuschließen und sich geklärt auf das Neue auszurichten.
Daraufhin entsteht die unmittelbare Idee für Unternehmen eine
ganz neue Form des Jahresabschlusses zu entwickeln. In
diesem Jahresabschluss geht es weniger um Zahlen und
unternehmerische Schritte, sondern vor allem um die
Weiterentwicklung des MitEinAnders.
Das MitEinAnder wächst, indem das gesamte Unternehmen sein Jahr
Revue passieren lässt und die wesentlichen Schritte reflektiert.
Auf diesem Weg werden bislang verschwiegene Konflikte und
hinausgezögerte Probleme thematisiert. Es ist die Möglichkeit
sich von Ballast zu befreien, um frei ins neue Jahr zu gehen.
Das Lösen von innerem Ballast ist ein wesentlicher Faktor
für effektive Weiterentwicklung. Unserer Erfahrung nach
wird der innere Ballast einer Organisation von Unternehmen massiv
unterschätzt. Man meint, nur weil ein Konflikt vorbei ist, ist er
auch weg. Doch in der Tiefe brodeln ungeklärte Dinge lange
Zeit. Sie binden Energie, minimieren die Leistungsfähigkeit und
blockieren die Innovationskraft. Wie viel auf dieser Ebene
tatsächlich verloren geht, ist uns bestenfalls ansatzweise
bewusst. Unsere These: Hier entstehen massive Verluste.
Der von uns beschriebene, umfassende Jahresabschluss ist ein
wichtiger Schritt, damit ein Unternehmen mehr und mehr
zum LebensEnergieZentrum wird. Somit ist es ein Unternehmen, was
Menschen mehr Energie gibt, als es nimmt. Ebenso gibt es mehr
Energie in die Welt, als es nutzt.
Bislang ist es in der Wirtschaft umgekehrt: Unternehmen
verbrauchen mehr Energie, als sie erschaffen. Angesichts
der Herausforderungen unserer Zeit sind
UnternehmensLebensEnergieZentren ein wichtiger
Entwicklungsschritt für die gesamte Wirtschafts- und
Arbeitswelt. Mit unserem Dialog vermitteln wir dir
Impulse und Möglichkeiten, wie sich diese Schritte gestalten
lassen.
In diesem Sinne ermutigen wir jedes Unternehmen Rhythmen und
Rituale fortan für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen.
Auf das es von Jahr zu Jahr leichter, erfüllter,
energetischer und erfolgreicher wird …
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