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Beschreibung
vor 3 Jahren
Tarifautonomie und Tarifvertrag sind seit Jahrzehnten Eckpfeiler
des sozialen Ausgleichs und des wirtschaftlichen Erfolgs der
Bundesrepublik Deutschland. Dennoch werden Tarifverträge, besonders
Flächentarifverträge, massiv in Frage gestellt. Von Teilen der
Politik wie von treibenden Kräften im Arbeitgeberlager. Die
Tarifbindung leidet darunter und schwindet. Doch, so das
Bundesarbeitsgericht, Tarifverhandlungen ohne Streikrecht sind
„kollektives Betteln“. Wir wollen heute von den Autoren des
Handbuchs Tarifvertrag, neu erschienen im Bund-Verlag, wissen,
warum Tarifverträge auch heute noch für die Beschäftigten und auch
die Arbeitgeber von hohem Interesse sind.
des sozialen Ausgleichs und des wirtschaftlichen Erfolgs der
Bundesrepublik Deutschland. Dennoch werden Tarifverträge, besonders
Flächentarifverträge, massiv in Frage gestellt. Von Teilen der
Politik wie von treibenden Kräften im Arbeitgeberlager. Die
Tarifbindung leidet darunter und schwindet. Doch, so das
Bundesarbeitsgericht, Tarifverhandlungen ohne Streikrecht sind
„kollektives Betteln“. Wir wollen heute von den Autoren des
Handbuchs Tarifvertrag, neu erschienen im Bund-Verlag, wissen,
warum Tarifverträge auch heute noch für die Beschäftigten und auch
die Arbeitgeber von hohem Interesse sind.
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