Schichtarbeit attraktiver machen

Schichtarbeit ist für viele Beschäftigte mit hohen Belastungen
verbunden. Das wirkt sich auf die Krankenstände aus und darauf, für
diese Tätigkeiten qualifizierte Fachkräfte zu finden. Auch bei
Essity Operations am Standort Neuss, wo Taschentücher und
Toilettenpapier produziert werden, kennt man diese Problematik sehr
gut. Hier stellte der Arbeitgeber den Antrag auf Durchfahrbetrieb –
Arbeit in 5 Schichten in einer 7 Tage Woche. Der Betriebsrat nahm
das zum Anlass, ein neues 5-Schichtmodell zu initiieren, das für
beide Seiten eine Win-Win-Lösung ermöglicht.