New Work @ Nextwork, Teil 2: Selbstorganisation

Jedes Unternehmen was wächst kommt eine Tages zu dem Moment, neue
Strukturen einführen zu müssen weil es unübersichtlich wird. Die
alte Schule lehrte uns bisher jetzt z.B. eine zweite Führungsebene
einzuführen. Das ist jedoch für immer mehr Unternehmen unpassend,
daher sollte man sich lieber nach modernen Formen umschauen. Wir
bei Nextwork haben uns verschiedene Frameworks angeschaut (von
Frederic Laloux "reinventing organisations" bis Holacracy) und
schnell gemerkt: wir sind ja schon sehr nah dran und müssten jetzt
eher schauen dies sichtbar und besser greifbar zu machen. Mehr
Infos auf: https://www.marcopeters.de