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  4. Crowdsourcing als Grundlage für Arbeitsverhältnisse
Erstmals hat das Bundesarbeitsgericht den arbeitsrechtlichen
Status von  sogenannten Crowdworkern in den Fokus gerückt.
Angesichts der Art und  Weise, wie Dienstleistung heutzutage
in Crowdsourcing Umfeldern  beauftragt wird, kommt der
Entscheidung erhebliche Bedeutung für die
 Sozialversicherungspflicht und Arbeitsschutzbeachtung
mancher  Plattformen zu.

Zitierte Quellen:

· Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 01.12.2020 - 9 AZR 102/20)

· § 611a Abs. 1 Satz 1 bis 5 BGB

· https://de.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing

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„Crowdsourcing als Grundlage für Arbeitsverhältnisse“

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