Joana Breidenbach x Wolfgang Heim | Erzähl mir was Neues

Würden Sie sich selbst als Chef:in abschaffen? Joana Breidenbach
hat’s getan! In ihrem Unternehmen Betterplace lab ist jetzt je nach
Projekt eine andere Person Chef:in – je nachdem, wer für die
Aufgabe am besten geeignet ist. In ihrem Unternehmen verhandeln
alle Mitarbeitende gemeinsam ihr Gehalt und haben eine starke
Feedbackkultur entwickelt. Joana Breidenbach zeigt, dass es mit
Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten nicht getan ist, wenn es um
das Thema New Work geht. Sie sagt: Eine neue Arbeitskultur
erfordert auch einen inneren Reifungsprozess der Menschen im
Unternehmen und nicht nur äußere Anpassungen. Im Gespräch mit
Wolfgang Heim erzählt Joana Breidenbach, warum sie die
Spendenplattform betterplace.org gründete, wie schwer ehrliches
Feedback ist und warum Verletzlichkeit essentiell für die Zukunft
der Arbeit ist.