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Beschreibung
vor 6 Jahren
Es ist DAS Thema – nicht nur in der IT-Branche: Die Anzahl der
offenen Stellen, die nicht besetzt werden könnten, hat sich binnen
kürzester Zeit massiv erhöht. „Die Situation ist dramatisch, sie
behindert uns“, sagt Georg Krause, Geschäftsführer von msg Plaut
und Lehrbeauftragter für Digitale Transformation an der Donau-Uni
Krems. Krause erzählt, warum nicht nur „Mark Zuckerbergs“ gesucht
werden und nicht jeder Digital Native automatisch eine Fachkraft
ist. Er skizziert, welche politischen Maßnahmen Sinn machen und
warum die „Finnen gewinnen“. Und warum bei Personalsuche
Nearshore-Center im Burgenland ebenso Sinn machen wie ungewöhnliche
AMS-Maßnahmen.
offenen Stellen, die nicht besetzt werden könnten, hat sich binnen
kürzester Zeit massiv erhöht. „Die Situation ist dramatisch, sie
behindert uns“, sagt Georg Krause, Geschäftsführer von msg Plaut
und Lehrbeauftragter für Digitale Transformation an der Donau-Uni
Krems. Krause erzählt, warum nicht nur „Mark Zuckerbergs“ gesucht
werden und nicht jeder Digital Native automatisch eine Fachkraft
ist. Er skizziert, welche politischen Maßnahmen Sinn machen und
warum die „Finnen gewinnen“. Und warum bei Personalsuche
Nearshore-Center im Burgenland ebenso Sinn machen wie ungewöhnliche
AMS-Maßnahmen.
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