Netzwerke: Frauenpower online
Eine neue Generation von Frauennetzwerken nutzt die Vorteile der
Digitalisierung für sich. So funktioniert die virtuelle weibliche
Vernetzung.
12 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Dutzende Organisationen engagieren sich für die Gleichberechtigung
der Geschlechter in der heimischen Wirtschaft. Doch mit Covid-19
ist die Frauenquote in der Führungsetage vieler Unternehmen weiter
zurückgegangen: 2020 waren nur acht Prozent der Vorstandsmitglieder
der größten österreichischen Unternehmen weiblich. Die Gründe,
warum Frauen nicht ins obere Management aufsteigen, sind
vielfältig: Karrierenarben durch Kinderbetreuung, der mangelnde
Zugang zu männlichen Netzwerken oder hartnäckige Vorurteile über
mangelnde Durchsetzungsfähigkeit sind nur einige Punkte von vielen.
der Geschlechter in der heimischen Wirtschaft. Doch mit Covid-19
ist die Frauenquote in der Führungsetage vieler Unternehmen weiter
zurückgegangen: 2020 waren nur acht Prozent der Vorstandsmitglieder
der größten österreichischen Unternehmen weiblich. Die Gründe,
warum Frauen nicht ins obere Management aufsteigen, sind
vielfältig: Karrierenarben durch Kinderbetreuung, der mangelnde
Zugang zu männlichen Netzwerken oder hartnäckige Vorurteile über
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