Netzwerke: Frauenpower online

Dutzende Organisationen engagieren sich für die Gleichberechtigung
der Geschlechter in der heimischen Wirtschaft. Doch mit Covid-19
ist die Frauenquote in der Führungsetage vieler Unternehmen weiter
zurückgegangen: 2020 waren nur acht Prozent der Vorstandsmitglieder
der größten österreichischen Unternehmen weiblich. Die Gründe,
warum Frauen nicht ins obere Management aufsteigen, sind
vielfältig: Karrierenarben durch Kinderbetreuung, der mangelnde
Zugang zu männlichen Netzwerken oder hartnäckige Vorurteile über
mangelnde Durchsetzungsfähigkeit sind nur einige Punkte von vielen.