Besser mal nachmachen: Wie ISOTEC sein Recruiting managed

019 - In diesem Impulsgespräch mit Vanessa Rippegarten und Sonja
Schmitz von ISOTEC unterhalte ich mich über eine Besonderheit, die
mir in deren Systemzentrale aufgefallen ist: ISOTEC hat nämlich ein
GEMEINSAMES KARRIEREPORTAL für die berufliche Zukunft von
Bewerbern. Dabei machen sie interessanterweise keinen Unterschied
zwischen Franchisenehmer-Rekrutierung, Mitarbeiter-Rekrutierung für
die Systemzentrale oder die Mitarbeiter-Rekrutierung für ihre
Franchisepartner. Ich wittere einen hochinteressanten Impuls für
andere Franchisegeber! Auch, weil wir über eine in Zukunft
erfolgsentscheidende Aufgabe für Systemzentralen sprechen:
Franchisepartner in Zeiten des Fachkräftemangels bei der
Mitarbeitergewinnung zu unterstützen!