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Mitarbeitergespräche sind allgemein nicht sehr beliebt. Das
betrifft zum einen die Personalverantwortlichen, besonders aber
viele Beschäftigte. Darf der Mitarbeiter sich aber dem
Personalgespräch so einfach entziehen? Welche konkreten
Mitwirkungspflichten hat er? Wie sieht es aus, wenn er zur
Verstärkung einen Beistand mit ins Gespräch bringen möchte?
Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt
Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge mit den
Rechtsgrundlagen und Rechtsvorschriften für das Mitarbeitergespräch
und erläutern, welche gegenseitigen Rechte und Pflichten bestehen.
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„31. Mitarbeitergespäche“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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