35. Recht zur Lüge?

Besonders in der Situation eines Vorstellungsgesprächs sind
Arbeitgeber ab und an ziemlich neugierig, wenn es darum geht, von
den Bewerbern möglich viel zu erfahren. Doch gibt beim Fragerecht
des Arbeitsgebers auch Grenzen, die es zu beachten gilt?
Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt
Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, wann Bewerbern und
Arbeitnehmern ein „Recht zur Lüge“ zusteht, nämlich dann, wenn der
Arbeitgeber unzulässige Fragen stellt.