80. Zu oft krank - ab wie vielen Krankheitstagen wird es kritisch?

In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein
Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, ab wie vielen
Krankheitstagen es für das Arbeitsverhältnis kritisch werden kann.
Entgegen anderslautenden Gerüchten ist es dem Arbeitgeber nicht
verwehrt, eine Kündigung während einer Arbeitsunfähigkeit
auszusprechen. Dafür müssen aber unzumutbare Fehlzeiten vorliegen,
die Zukunftsprognose muss negativ sein und eine Interessenabwägung
muss zugunsten des Arbeitgebers ausfallen. Diese drei Punkte
überprüfen die Arbeitsgerichte, so dass Beschäftigte in solchen
Fällen nicht schutzlos sind.