85. GdB 40 beim Arbeitgeber angeben?

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt
Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast
Arbeitsrecht mit der Situation eines Arbeitnehmers, der einen Grad
der Behinderung (GdB) von 40 hat, aber der nicht gleichgestellt
ist. Ist es sinnvoll, den Arbeitgeber hierüber zu informieren oder
sollte man die Information besser für sich behalten?