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Das BESTE aus 2 Generationen Podcast
002 - Wann ist der richtige Zeitpunkt, mit dem Thema „Nachfolge“ zu beginnen?

002 - Wann ist der richtige Zeitpunkt, mit dem Thema „Nachfolge“ zu beginnen?

Das BESTE aus 2 Generationen vor 5 Jahren

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18:17

Podcast

Das BESTE aus 2 Generationen

124 Episoden

Der Podcast für Unternehmer und Nachfolger

Wirtschaft

Podcast aneignen

Wir starten mit einer persönlichen Vorstellung von Manuela und
Alex, erklären warum wir alle Zuhörer mit „du“ ansprechen und uns
auf die männliche Form der Anrede beschränken. Eine erfolgreiche
Nachfolge in Unternehmen fällt nicht vom Himmel. Erfahre, warum das
Thema in Unternehmerfamilien – bewusst oder unbewusst – bereits ab
der Geburt eines Kindes präsent ist. Wie wirkt sich das Verhalten
von Eltern und besonders des Unternehmers als Vater und Vorbild auf
die Kinder als potentielle Nachfolger aus? In dieser Episode
erfährst Du, wo die größten Herausforderungen für Nachfolger
liegen, ab wann Kinder mit im Unternehmen arbeiten sollten und
unter welchen Voraussetzungen. Außerdem wird deutlich, worüber sich
Nachfolger am meisten ärgern und was Unterhemer tun können, um das
Unternehmen für Nachfolger – ganz gleich ob aus der Familie oder
außerhalb - attraktiv zu machen. Empfehlung: wenn Dir der Inhalt
gefallen hat, sende den Link bitte weiter an Menschen, für die der
Video-Podcast ebenfalls interessant ist. Natürlich freuen wir uns
auch über eine Bewertung und Rezension auf dem Podcast-Kanal Deines
Vertrauens. Danke dafür! Kontakt: für den direkten Kontakt zu
Manuela und Alex sende eine Nachricht über LinkedIn, oder direkt an
manuela@mindprocess.at oder info@alexdeitermann.de Vielen Dank!
**Links**: **Manuela Ederer** - Erfolgreicher Familienunternehmer
der Zukunft – JETZT! Webseite: http://mindprocess.at Folge mir auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/manuela-ederer-4b74a4189 Folge mir
auf Facebook: https://www.facebook.com/manuela.pfanner **Alex
Deitermann** - Wenn Du an Nachfolge denkst - was lässt dich nicht
schlafen? Webseite: www.alexdeitermann.de Folge mir auf LinkedIn:
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