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  4. Carsten Tabatt im Interview | Projektleiter bei der HRM Research Institute GmbH | PERSONE PODCAST – Der Personal-Podcast
PERSONE PODCAST | Der Personal-Podcast

Hier erhalten Sie aktuelle und wissenswerte Informationen aus der
Welt des Personalmanagements.

 

Unsere Themen im Überblick: 

#OnlineWeiterbildung

#digitalrecruiter

#ELearning

#ERecruiting

#HRMarketing

#TalentPro

#HRExpoFestivals

#MonstersofRec

#Losfrage

 

Viel Spaß beim Reinhören.

Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement.

 

Der PERSONE PODCAST wird unterstützt von PERSONE
SOLUTIONS | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick
Greiner.

 

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Mehr zum Interview-Gast:

Carsten Tabatt war 10 Jahre als Standortleiter bei einem
international operierenden Personaldienstleiter tätig, wobei er
sich sehr gerne als "Einarbeitungs-Onkel" bundeswei um das
Onboarding neuer Kollegen kümmerte.

Seit Ende 2017 ist er als Projektleiter bei dem HRM Research
Institute für die Online-Weiterbildung digital-recruiter.com
tätig.

 

E-Mail: c.tabatt@hrmri.org

 

 

Mehr zur HRM Research Institute GmbH:

Das Unternehmen gründete und veräußerte einst die
Zukunft-Personal-Messen, ist Herausgeber von HR-Fachzeitschriften
und Veranstalter des TALENTpro HR Expo Festivals.

Aus den langjährigen Erfahrung und aus den intensiven Kontakten
zu den Insidern der Branche ist vor Zwei Jahren der
digital-recruiter.com, die deuschsprachige 360° Online
Weiterbildung für modernes Recruiting, HR Marketing &
Employer Branding entstanden.

 

Links: 

www.digital-recruiter.com

www.talentpro.de

 

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Machen Sie jetzt mit und gewinnen Sie eine Eintrittskarte
zur TALENTpro am 25. & 26.03.2020 in München im Wert von 99,-
€!

 

Beantworten Sie die folgende Frage aus der Podcast-Folge:

Was versteht man unter Employer Value Proposition (EVP)?

 

Für alle richtigen Antworten:

https://new.digital-recruiter.com/talentpro-freikarten-losfrage

 

(Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Bei weiteren Fragen bitten wir
Sie sich an Herrn Carsten Tabatt zu wenden.)

 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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