Über New Work und wie Gewohnheiten eine Organisation prägen | Interview mit Inga Höltmann

Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in
Unternehmen, New Work und Digital Leadership, Gründerin der
“Accelerate Academy” (https://www.accelerate-academy.de/), einer
Plattform für Neues Arbeiten und Neues Lernen, und Macherin des
„New Work Briefings“ (https://steadyhq.com/de/newworkbriefing). Sie
tritt als Keynote-Speakerin auf und arbeitet im Rahmen von
Workshops in Unternehmen zu Themen rund um Neue Arbeit. Sie ist
außerdem ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, zu ihren
Auftraggebern gehören der Berliner Tagesspiegel und der
Deutschlandfunk Kultur. Newsletter der Accelerate Academy:
https://www.accelerate-academy.de/newsletter/ Bewertung des
Podcasts:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/tatendrang/id1569154747 Im
Podcast sprechen wir darüber - was hinter Neuer Arbeit steckt und
wo wir in der Entwicklung gerade stehen - worauf New Work überhaupt
die Antwort ist - wie wir das New Normal gestalten können - welchen
Zweck New Work verfolgt - welche Widerstände es gegenüber New Work
gibt - wie Gewohnheiten in Organisationen wirken - warum so
wertvoll sein kann die Moderation reihum zugeben Links zu Inga: -
Academy: https://www.accelerate-academy.de/ - Magazin:
https://www.accelerate-academy.de/magazin - Newsletter:
https://www.accelerate-academy.de/newsletter/ - Foto von Inga: Axel
Kuhlmann - Werde Teil der Community von Deutschlands bedeutendster
New-Work-Plattform: - https://www.accelerate-academy.de/community/
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