Mitarbeitende Motivation - Ansätze für mehr Erfolg und Kreativität

In vielen Firmen herrscht immer noch die Ansicht das Zuckerbrot und
Peitsche, also die Belohnung und Bestrafung von Mitarbeitenden, ein
sinnvoller Ansatz wäre, um Mitarbeitende zu motivieren. Mit dieser
Ansicht habe ich in meiner neuen Podcastfolge aufgeräumt, denn die
drei Faktoren, die wirklich für die Motivation verantwortlich sind,
arbeiten nicht mit Belohnung und Bestrafung. Stattdessen fördern
sie die intrinsische Motivation, die in einer Arbeitswelt, die
nicht mehr von Routine, sondern von Innovation und Veränderung
geprägt ist, so wichtig wie noch nie zuvor ist. Im Podcast spreche
ich auch darüber… - Welche Annahmen hinter dem Zuckerbrot und
Peitsche Ansatz stecken und welche Folgen sich daraus ergeben -
Warum dieser Ansatz in der jetzigen Arbeitswelt nicht mehr passend
ist - Welche drei Elemente intrinsische Motivation fördern - Wie du
für dich persönlich die eigene Einstellung gegenüber deinen
Fähigkeiten reflektieren kannst Höre dir jetzt die Folge an, wenn
du dich und deine Organisation durch die Förderung intrinsischer
Motivation transformieren möchtest. LinkedIn:
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